Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan. Bukti penghargaan/ sanksi, seperti: piagam, sertifikat, foto, video, surat peringatan, SK, surat teguran, buku/catatan pelanggaran, dsb 30 46. Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan

Penilaian kinerja oleh yang berwenang ( SKP, Realisasi pencapaian, Penilaian Perilaku pegawai, PPKP) Unduh Instrumen no 49 Bukti fisik Dokumen: a. INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN. Jadwal kegiatan keagamaan. PENILAIAN KINERJA GURU KELAS / GURU MATA PELAJARAN RITA AWANIAH, s. 4f0601 ss. Embed. Modul ini menjelaskan kegiatan supervisi dan penilaian kinerja tenaga kependidikan yang sesuai dengan permendikbud dan amanat Kemdikbud. A. Pimpinan Program Studi mengorganisasikan beban kinerja dosen minimal 12. dokumen kine-rja tenaga kependidikan smp kristen kudus makassar tahun pelajaran 2022/2023 kudus . 003/Rw. Buku Kerja 3 berisi tentang Daftar Hadir Siswa, Daftar Nilai Siswa, Penilaian Sikap Spritual dan Sosial, Analisis Hasil Penilaian, Program Remidial dan Pengayaan, Daftar Buku Pegangan Guru dan Siswa, Jadwal Mengajar Guru, Daya Serap Siswa, Kumpulan. 0 1 2 2. Penilaian Kinerja Guru. 3. WebFORMAT PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN MADRASAH IBTIDAIYAH AL HIDAYAH BETOYOKAUMAN MANYAR GRESIK TAHUN PELAJARAN 2022/2023 . Web ini menjelaskan format penilaian kinerja tenaga kependidikan yang digunakan oleh SMA IT Nuur Ar Radhiyyah Sumatera Utara untuk mengukur kualitas dan kuantitas. kompetensi = 1 dan nilai maksimum = 4. Simpan Simpan 3Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Untuk Nanti. Bukti Fisik yang Diamati. Guardar Guardar Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan para más tarde. Format Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan (Staf Tu Bidang Sarana Prasarana Dan Staf Tu Bidang It) Periode Tahun 2020 S - D 2021. Dalam proses PKKM ada beberapa aspek yang dinilai. administrasi-ujian. Penilaian kinerja tenaga kependidikan di lingkungan Akademi Analis Farmasi dan Makanan Banda Aceh dilakukan berdasarkan pada ketentuan Peraturan Direktur Nomor 103/SK/AKF/XI/2016 Tentang Pedoman Kepegawaian 2. 344020701007 UL Wiel Rahman Hakim (J, Pasundan) Tip. DOWNLOAD. Lampiran 1 C: Rekap Hasil Penilaian Kinerja Guru Kelas / Mata Pelajaran. 00 WIB. Seluruh pegawai yang berstatus Dosen Tetap, Tenaga Kependidikan Tetap, dan Tenaga Kependidikan Kontrak. 1 Data Evaluasi Kinerja Tenaga Kependidikan Kegiatan evaluasi kinerja tenaga kependidikan dilakukan pada akhir tahun 2015. Orientasi Pelayanan Kode Bukti Fisik yang Diamati 101 Kepala TAS berperilaku sopan dan ramah terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat 102 Kepala TAS ramah dan sopan dalam berkomunikasi terhadap semua peserta didik,WebPenilaian kinerja tenaga kependidikan mengacu pada suatu sistem formal dan terstruktur yang digunakan untuk mengukur, menilai dan. MI MI F TAHUL HUDA. ditetapkan sebagai Tim Penilai Kinerja Guru tahun 2020-2021. Informasi dalam penilaian kinerja tenaga. BANYUWANCI . Jenis Kelamin : Laki-Laki. August 2020. DOKUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN BERUPA FORMAT PENILAIAN KINERJA JalanSekumpulKomp. Rosmayasinta Makasau, S. Kamu juga bisa sepuasnya Download Aplikasi Android, Download Games Android, dan. Untuk menilai kinerja Tenaga Kependidikan dilakukan denganmadrasah didasarkan atas hasil Penilaian Kinerja Pengawas Madrasah (PKPM) dan hasil Asesmen Kompetensi Pengawas Madrasah (AKP). SD ALAM AL-KARIM LAMPUNG. com. ja tenaga k'f,pendidikan nama jabatanDokumen Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Berupa Format Penilaian Kinerja. Penilaian Prestasi Kerja Tenaga Kependidikan 1. Hamid Hasan S. Hasil penilaian kinerja guru menunjukkan, bahwa seacra umum kinerja guru sudah menunjukkan kriteria baik, hanya saja dengan perubahan kurikulum, guru perlu untuk dibimbing dan didampingi, agar dalam melaksanakan tupoksinya memenuhi standar proses dalam Permendikbud 65 Tahun 2013 dan Permendikbud 57 tahun 2014, yang. 2. 12. Atau dapat dibuktikan skripsi ini hasil orang lain, maka gelar dan ijazah yang. Agus. Penilaian Skor . Nama Sekolah : SMK Hasanudin 2 Kota SerangHASIL PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN Periode Penilaian 0-00 January 1900. kegiatan tugas jabatan sasaran kerja pegawai 11. Menentukan rata – rata nilai Sasaran Kinerja Pegawai yang didalamnya mencakup (60%) nilai Beban Kerja Dosen dan (40 %) nilai Perilaku Kerja dosen Fakultas Ilmu Kesehatan. c) Catatan guru/wali kelas dan tenaga kependidikan yang memuat kedisiplinan waktu. Download Format Penilaian Kinerja Wakil Kepala Sekolah. This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN. Contoh Laporan Program Supervisi Akademik PKKS tahun 2020 2021 ini dapat dikembangkan dan disempurnakan sendiri sesuai kebutuhan dan kondisi sekolah masing-masing. dokumen, tatap muka, pengisian instrument evaluasi 2. Mewujudkan dan melaksanakan pelayanan prima bidang akademik. Pd Nama Sekolah : SMK NURUL MUKHLISIN Alamat Sekolah : Jl. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil rekapitulasi penilaian kinerja guru di SDN 22 Maros selama tahun 2017-2018 dari jumlah guru sebanyak empat belas orang. HJ. Kode. Hal. PERSETUJUAN Penilai dan tenaga kependidikan yang dinilai menyatakan telah. Sumber: Panduan Kerja Tenaga Administrasi Sekolah/Madrasah, Direktorat Pembina Tenaga Kependidikan, Pendidikan Dasar dan Menengah, Direktorat Jendral Guru dan Tenaga Kependidikan Kementrian Pendidikan dan Kebudadayaan tahun 2017. 2. Nah, ada juga kategori penilaian yang digunakan, yaitu Sangat Baik, Baik, Cukup, Sedang, dan Kurang. Pasal 64 Kriteria Pengembangan dan Pembinaan Karir Tenaga Kependidikan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 56 huruf h adalah: a. 02 Jatinangor Sumedang. Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan. Web ini menjelaskan format penilaian kinerja tenaga kependidikan yang digunakan oleh SMA IT Nuur Ar Radhiyyah Sumatera Utara untuk mengukur kualitas dan kuantitas tenaga kependidikan. 7. Desa Nahornop Marsada . Mengelola dan mendayagunakan pendidik dan tenaga kependidikan secara optimal. Dalam Pasal 39 UU No. Nama:DOKUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN Jl. Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan. (021) 5531890 Website: e-mail: [email protected]_4 Final. Secara umum ada beberapa langkah strategi yang dapat diimplementasikan dalam upaya mengembangkan profesionalisme tenaga pendidik dan kependidikan. See Full PDF Download PDF. Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan merupakan unit organisasi Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi di bidang guru dan tenaga kependidikan. Kajian ini bertujuan untuk. Dokumen Terkait Pedoman Penilaian Kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan Universitas Kadiri. Penilaian kinerja sebagaimana diungkapkan Jones dan George (2006) sebagai salah satu isu utama dalam manajemen sumber daya manusia – yang dilakukan hampir oleh setiap organisasi. Keputusan Rektor Nomor 42/P/SK/HT/2005 tentang Perubahan Keputusan Rektor Nomor 246/P/SK/HT/2004 tentang Kode Etik Dosen UGM. Sasaran dan pelaksanaan penilaian monitoring dan evaluasi kinerja adalah: 1. Ag NIP:- INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN. 1: Imam Akbari: Bagikan dokumen ini: Navigasi Berkas. Wakil Rektor II 4. 6 halaman. Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan berupa format penilaian kinerja PEMERINTAH KABUPATEN BANYUMAS KORWILCAM AJIBARANG SD ISLAM BUQ LESMANA . Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan telah menerbitkan Buku Pedoman Penilaian Kinerja Guru PKG (Buku 2) Edisi Revisi Tahun 2016. PEMERINTAH KABUPATEN BADUNG DINAS PENDIDIKAN, KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KECAMATAN KUTA SELATAN SMP NEGERI 2 KUTA SELATAN INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA ( PK ) TENAGA KEPENDIDIKAN. A. SKP GURU GOL. Evaluasi sendiri mempunyai arti secara singkat yaitu sebagai proses mengumpulkan informasi untuk mengetahui pencapaian belajar kelas. UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURABAYA LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI KINERJA DOSEN Kode Dokumen : LAP-II-003-FIK-06-19 Status Dokumen : Master Salinan No. Berikut ini dibagikan Laporan Program Supervisi Akademik untuk bukti fisik Penilaian Kinerja Kepala Sekolah PKKS Tahun 2020 2021. Konsep dasar penilaian kinerja 1 jam 2. Menyusun laporan hasil evaluasi pelaksanaan program Kode Bukti Fisik yang Diamati6. 4 Tenaga Kependidikan mampu. WebPENILAIAN REKAM JEJAK KINERJA. MUHAMMAD HASAN NAHZARANI 3. KH. Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan. co. Download Format Penilaian Kinerja Wakil Kepala Sekolah. Penilaian Skor Skor ybs Skor maksimal Sangat Baik 100 - 81 A Produktivitas 29 35 Baik 80 - 61 B Komunikasi 37 40 Cukup 60 - 41 A Kepemimpinan 38 45 Sedang 40 - 21jawab kinerja tenaga kependidikan). Penilaian kinerja unsur pelaksana akademik, program studi didasarkan pada tugas. Kolaka . Sulawesi Tenggara . Tenaga Kependidikan Program Studi Teknik Kimia FT- UB . No 43. Formulir Penilaian Perilaku Kerja Kepala TAS oleh Kepala Sekolah 1. Guru memanfatkan berbagai hasil penilaian untuk memberikan umpan balik bagi peserta didik tentang kemajuan belajarnya dan bahan penyusunan rancangan pembelajaran selanjutnya Sub Total Nilai Kinerja Penilaian Pembelajaran. Unduh sekarang. Nama:Panduan atau SOP pelaksanaan tugas gurutenaga kependidikan_compressed. Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta didik, dan masyarakat 22 September 2004 Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu REKAP HASIL PENILAIAN KINERJA GURU KELAS/MATA PELAJARAN. Supervisi adalah kegiatan pengawasan yang dilakukan oleh kepala sekolah dalam rangka membantu guru dan tenaga kependidikan lainnya guna meningkatkan mutu dan efektivitas penyelenggaraan pendidikan dan pembelajaran. Kompetensi, peran dan kinerja guru 1 jam 3. Pd Administrasi 2 Muhammad Muhajir, Pelaksana Urusan Administrasi 46 60 76 Baik ( Baik ) S. SMP NEGERI 7 KANDIS Rahman Abdul Gani. Usaha Pengembangan Madrasah, 3. Size: 383. a) Tata tertib dan penegakannya yang mencakup hak, kewajiban, penghargaan, dan sanksi. Rumah Adat Sulawesi Barat. Jan 4, 2022 · Format Instrumen Penilaian Kinerja Guru. 232 tayangan 2 halaman. 109. . Perlu Melampaui Memenuhi No Indikator Operasional Luar Biasa Standar Standar Biasa Peningkata n 5 4 3 2 1 A Produktivitas 1 Membuat tujuan pelaksanaan tugas 2 Menetapkan target pencapaian. 2. 5. Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran untuk mencapai kompetensi seperti yang tertulis dalam RPP. Melakukan analisa kemampuan karyawan secara individual. Laporan Evaluasi Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Berdasarkan hasil rekap penilaian kinerja terhadap tenaga kependidikan di atas, dapat disimpulkan bahwa tenaga kependidikan SMA IT Nuur Ar Radhiyyah sudah sangat baik di beberapa kompetensi profesional. Undang-Undang No. c. PKG. Tempat/Tanggal Lahir : Kota Jeruk, 04 Oktober 1980. Muhammad Zuhaery. Dokumen penilaian kinerja guru berupa format penilaian kinerja 30 42. d. PEMERINTAH KOTA LANGSA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN SEKOLAH DASAR NEGERI TIMBANG LANGSA. Proses dalam melakukanLaporan kinerja Guru dan Tenaga kependidikan, Sesuai edaran menteri agama se-no. Raya Krajan Rebalas Grati – Pasuruan 67184 Telp. WebPenilaian kinerja Tenaga Kependidikan mengacu pada suatu sistem formal dan terstruktur yang digunakan untuk mengukur, menilai dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan, perilaku dan hasil. Pelayanan yang dilakukan kinerja tenaga kependidikan dari tabel yang ada pelayanan dibagian BAAK, Sarana Prasarana,. Orientasi Pelayanan Kode Bukti Fisik yang Diamati 101 Kepala TAS berperilaku sopan dan ramah terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat 102 Kepala TAS ramah dan sopan dalam berkomunikasi terhadap semua peserta didik,WebINSTRUMEN SUPERVISI PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN MIS TPI SUMBER REJO TAHUN PELAJARAN 2021/2022 A. 2. 30c Dokumen penilaian kinerja. tenaga pendidik maupun kependidikan dapat dilakukan melalui evaluasi kinerja. SK penetapan tim penilaian. nama guru : ummi kalsum,se. lembar penilian tenaga kependidikan sd alam al karim lampung tahun pelajaran 2022/2023 semester ganjil instrumen supervisi pelaksana urusan administrasi persuratan dankinerja tenaga kependidikan di SMA ‘Aisyiyah 1 Palembang. ü Memiliki buku kegiatan Ekstra kurikuler 4 ü Memiliki dokumentasi kegiatan belajar mengajar 5 ü Memiliki arsip penilaian 6 ü Memiliki dokumen kalender pendidikan 7 ü. Terspesial untuk orangtuaku yang tiada henti-hentinya mendoakan dan memotivasi demi kesuksesanku. Laporan hasil evaluasi lulusan ini telah diperiksa dan disetujui oleh ketua Sekolah Tinggi Katolik Santo Yakobus Merauke pada tanggal 20 Agustus 2020 Merauke, 20 Agustus 2020 sebagai alat untuk mengawasi kinerja Tenaga Kependidikan. Buku Kerja 3 berisi tentang Daftar Hadir Siswa, Daftar Nilai Siswa, Penilaian Sikap Spritual dan Sosial, Analisis Hasil Penilaian, Program Remidial dan Pengayaan, Daftar Buku Pegangan Guru dan Siswa, Jadwal Mengajar Guru, Daya Serap Siswa, Kumpulan. analisis pencapaian kompetensi siswa matematika. Pentingnya penilaian prestasi kerja yang rasional dan diterapkan. Dokumen Penilaian Kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan. Pengertian PK Guru (PKG Guru) Permenneg PAN dan RB Nomor 16 T ahun 2009 mendefinisikan Penilaian Kinerja Guru adalah penilaian dari setiap butir kegiat an tugas utama guru dalam rangka pembinaan karir,. Tersusunnya dokumen Penilaian Kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan ini telah mendapat dukungan berbagai pihak, oleh karena itu, sudah sepatutnya kami menyampaikan ucapan terima kasih yang mendalam kepada Bapak Rektor dan Wakil Rektor Undiksha, Bapak/Ibu Tim penyusun dokumen SPMI Undiksha, dan staf KJM yang telah. HASIL PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN. Hasil Evaluasi Kinerja Seluruh Tenaga Kependidikan Universitas Dian. Bigo Live Apk Mod Unlimited Diamond (Full Unlock) Selain Dokumen Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Sekolah Dasar disini mimin akan menyediakan Mod Apk Gratis dan kamu bisa mendownloadnya secara gratis + versi modnya dengan format file apk. DOKUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA. Peraturan Rektor Nomor 8 Tahun 2017 Kode Etik Tenaga Kependidikan UGM. DOKUMEN PENILAIAN TENAGA KEPENDIDIKAN. Kuesioner Penilaian Kinerja Guru Kelas_ Guru Matapelajaran Responden Peserta Didik - Www. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 31 tayangan 4 halaman. WebMengembangkan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif 4 Jumlah (Hasil penilaian kinerja Tenaga kependidikan) 89,28 *) Nilai diisi berdasarkan laporan dan evaluasi PK. 01/02. f A. B. pdf) or read online for free. Melaksanakan penyimpanan dokumen dan surat terkait fakultas dan mengelola data akademik, kemahasiswaan, kepegawaian dan perlengkapan yang dikelola fakultas. 01-. Kepal a Biro Audit Mutu Internal 1. Panduan atau SOP pelaksanaan tugas guru. 1a Merefleksi Penerapan Prinsip-prinsip Supervisi Tendik Tuliskan pengalaman Saudara dalam melaksanakan supervisi terhadap tenaga kependidikan di sekolah saudara. 20 halaman. Informasi Dokumen klik untuk memperluas informasi dokumen-Judul Asli. tenaga kependidikan, pengurus OSIS, dan komite sekolah. 30. perkaderanhidayatullah ntb. I. 2. dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan nama tenaga kependidikan : aisin biasa perlu. Terdapat tujuan, kriteria, bobot, format, prosedur, pelaksanaan, dan pengambilan keputusan kinerja yang disajikan dengan jelas. Format PKG. Dengan tersusunnya Modul Supervisi Dan Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan ini untuk Diklat Penguatan Kepala sekolah, diharapkan kepala sekolah dapat meningkatkan kompetensinya dalam melakukan tugas sebagai supervisor dan mampu melakukan penilaian kinerja terhadap tenaga kependidikan di sekolahnya masing. 1. Dokumen Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Berupa Format Penilaian Kinerja | PDF. 3. Panduan atau SOP. Ahlaro, S. WebLaporan Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Tahun 2020/2021merupakan laporan rutin setiap akhir tahun akademik yang dilakukan oleh Lembaga Penjamin Mutu Internal, sebagai langkah memantau,. id – Download bukti fisik penilaian kinerja kepala sekolah terbaru.